Vacature: Manager Asset Management

Dit ga je doen als Manager Asset Management

Als Manager Asset Management geef je leiding aan een dynamisch en deskundig team van 6 professionals die verantwoordelijk zijn voor het monitoren, onderhouden en optimaliseren van (zonne-)energiesystemen. Jouw focus ligt zowel op het aansteken van de juiste teamenergie als op het continu verbeteren van onze processen, zodat we de best mogelijke service leveren voor onze klanten.

Je hebt een belangrijke rol in de strategische richting van de afdeling en organisatie, en werkt nauw samen met andere teams, zoals service, projectenteam en sales, om de prestaties van onze assets te maximaliseren. Je stuurt niet alleen operationeel, maar werkt ook mee aan de langetermijnvisie van Everday in de energietransitie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Keuzes maken, focus aanbrengen en stap voor stap je team meenemen in het uitrollen van de asset management roadmap en lange termijnstrategie.
• Procesoptimalisatie: Je zorgt ervoor dat de asset managementprocessen continu verbeteren, zodat we de maximale waarde halen uit de zonne-energiesystemen van onze klanten.
• Het samenbrengen van de verschillende teams om samen de strategie te realiseren.

Samen impact maken

Je wordt zowel onderdeel van het managementteam Everday. Een team vol zelfstandige professionals, die houden van de Brabantse gezelligheid. Er is voldoende ruimte om te sparren en van elkaar te leren. En hou je van een wandeling tijdens de lunch? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Samen dragen we zorg voor goed functionerende assets en een optimaal positief rendement voor onze klanten.

Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Dit vindt Roderik, Assetmanager het leukste aan zijn baan:

“Werken bij Everday geeft elke dag nieuwe, duurzame energie. In een dynamische start-up omgeving, gesteund door Greenchoice, bouwen we samen aan assetmanagement voor duurzame energiebronnen.”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt of een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.
• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Hoe hectisch het werk ook kan zijn, jij blijft de stip op de horizon zien. Je weet mensen te verbinden en kunt veranderingen in gang zetten. Jouw heldere visie op hoe we de volgende stap zetten, weet je over te brengen op collega’s. En met jouw oog voor kwaliteit en klantgerichte manier van werken, zetten we de volgende stappen in onze dienstverlening.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen asset management en/of de PV-wereld. Het optimaliseren van processen is onderdeel van het werk.
• Ervaring als leidinggevende. Jij weet naast de HR-werkzaamheden wat er nodig is om mensen te inspireren.
• Aantoonbare ervaring met contract- of assetmanagement. Hierin staat klantgericht werken centraal.

Solliciteer en kies voor team Green!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 22 december 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar arjan.debruijn@everday.eu.

Waar Arjan graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.