Vacature: Asset Monitoring Engineer

Dit ga je doen als Asset Monitoring Engineer

Jij bent verantwoordelijk voor het continu monitoren van de status van assets en het bijsturen daar waar mogelijk om een zo hoog mogelijk optimaal rendement te bereiken. Afwijkingen probeer je in eerste instantie zelf op te achterhalen en wanneer dat niet mogelijk is, heb je afstemming met de klant en met je collega maintenance engineers en field service engineers. Dankzij jou hebben we bij Everday altijd de actuele prestaties en status van assets (realtime) inzichtelijk. Niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze klanten.

Als Asset Monitoring Engineer stap je in op een interessant moment. De afgelopen periode is namelijk de basis gelegd om op een proactieve manier maximaal rendement uit onze installaties te halen. En dankzij jouw specialistische kennis en ervaring kunnen de monitoringssystemen verder door ontwikkelen. Waar je rekening houdt met zowel de ambities van Everday als de wensen van de klant.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Actief monitoren van de systemen in o.a. Synaptiq en eventuele alarmen, storingen en calamiteiten doorzetten naar het serviceteam.
• Ondersteunen van de maintenance engineer in het opstellen van verbeteringen, rapportages en analyses. Jij haalt de data uit het systeem.
• Advies over welke technische producten en diensten rendement kunnen maximaliseren. Je kijkt mee in hoe we onze systemen continu kunnen verbeteren.

Samen impact maken

Je wordt onderdeel van team Assetmanagement. Een team vol zelfstandige professionals, die houden van de Brabantse gezelligheid. Er is voldoende ruimte om te sparren en van elkaar te leren. En hou je van een wandeling tijdens de lunch? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Naast het team heb je veel contact met de met de planner, werkvoorbereider en field service engineers. Samen draag je zorg voor goed functionerende assets en een optimaal positief rendement voor onze klanten.

Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Roderik, Assetmanager, het leukste aan zijn baan:

“Werken bij Everday geeft elke dag nieuwe, duurzame energie. In een dynamische start-up omgeving, gesteund door Greenchoice, bouwen we samen aan assetmanagement voor duurzame energiebronnen.”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.041,- tot € 4.344,-, op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt of een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Jouw resultaatgerichte instelling zorgt dat je jezelf en collega’s goed weet te sturen richting de beoogde doelstellingen. Jij zet graag een stapje extra om de klant het beste te helpen. Om de juiste stappen te zetten, doe je altijd gedegen onderzoek. En dankzij je communicatieve vaardigheden zijn de juiste mensen aangehaakt en is iedereen goed op de hoogte.

 Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Uitgebreide kennis van techniek op het gebied van Solar Assets.
• Uitgebreide kennis van (monitoring)systemen.

Solliciteer en kies voor zon!

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 25 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar robin.jansen@everday.eu.

Waar Robin graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.